Seit Jahren gibt es immer weniger Bewerber auf ausgeschriebene (Ausbildungs)stellen. Zugleich wächst der Bedarf an qualifizierten Fachkräften; um die richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden, müssen Personaler heute erfinderisch sein.

Was vor zwei Jahrzehnten noch als Kür galt, gehört heute schon lange zum Pflichtprogramm für Unternehmen: Eine eigene Firmenwebsite, die unmittelbar auf die Bedürfnisse der User ausgerichtet ist, sowie der Dialog mit der Zielgruppe über soziale Netzwerke wie Facebook, Google+ oder Xing.